|
|
|
| 2009-07-02 | | Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę | | Czy możemy rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres (3-miesięczny) pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czytałam, że w przypadku, gdy pracownik ma przyznaną rentę, to nie trzeba uwzględnić w wypowiedzeniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czy dotyczy to też emeryta? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-02 | | Urlop macierzyński a składki ZUS | | Jakie składki odprowadza się za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim i pobierającą z tego tytułu zasiłek? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-02 | | Blisko 200 osób dobrowolnie odeszło z TVP |  177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-07-01 | | Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy | | Pracodawca, który z myślą o zatrudnieniu osób bezrobotnych zamierza stworzyć nowe stanowiska pracy lub doposażyć już istniejące, może starać się o refundację nakładów poniesionych na wyposażenie tych stanowisk. Przyjrzyjmy się, jakie warunki należy spełnić, aby zmniejszyć firmowe wydatki? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | Zakres czynności i obowiązków pracownika | | Obecnie wprowadzamy w naszym zakładzie pisemne zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk. Dyrektor firmy zdecydował, że każdy zakres obowiązków ma zawierać w końcowym punkcie wyrażenie: "Oprócz obowiązków objętych niniejszym zakresem pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych". Czy taki zapis jest prawidłowy? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków | | Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi oznaczać dla pracownika niczym niezakłóconą labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku z odwołaniem. Zwrotu dokonuje się na podstawie przedstawionych przez pracownika dowodów wpłat, biletów itp. Co jednak w sytuacji, gdy nie dysponuje on żadnymi dokumentami? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi | | Przyjrzymy się następującej sytuacji: pracownik- krwiodawca uprzedził pracodawcę o zbliżającej się (piątej na przestrzeni upływającego roku) wizycie w stacji krwiodawstwa, w związku z którą przysługuje mu zwolnienie od pracy. Szef uznał jednak , że należny podwładnemu limit zwolnień został już wyczerpany- w jego opinii zatrudniony ma prawo tylko czterokrotnie w roku kalendarzowym ubiegać się o wolne z tytułu oddania krwi. Czy należy poprzeć takie stanowisko? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości | | Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych. Nic w tym dziwnego- upadki z drabin, rusztowań itp. stanowią dość duży procent wszystkich wypadków przy pracy. Pracodawca, którego podwładni muszą wspinać się na powierzchnie leżące ponad ziemią musi dbać o zachowanie wyjątkowych środków ostrożności. Ceną za uchybienia może tu być bowiem zdrowie lub życie zatrudnionych. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef postanowił zwolnić za wypowiedzeniem kierownika jednej z jednostek organizacyjnych funkcjonujących w zakładzie pracy. Przyczyną rozstania z pracownikiem było "niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem". I na tym koniec. Nie zostały podane żadne inne powody rozwiązania stosunku pracy. Czy takie uzasadnienie należy uznać za wystarczające? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-01 | | W jakich branżach zagranica u nas inwestuje |  Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w czerwcu 2009 roku obsługiwała 82 projekty inwestycyjne - poinformowało PAP biuro prasowe agencji. W tym roku inwestorzy mogą sięgnąć po dwa miliardy złotych. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-07-01 | | Konsultanci w salonach kompetentni na 71% |  Piękni, uśmiechnięci i bardzo pomocni - tak oceniamy konsultantów w salonach operatorów. Fontanna zachwytów gaśnie jednak w momencie, gdy skupiamy się na sferze kompetencji: pracownicy nie znają dobrze oferty, rzadko przyglądają się potrzebom klienta, a niejednokrotnie w ogóle go nie dostrzegają - wynika z raportu opublikowanego przez Money.pl. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Przeniesienie pracownika na inne stanowisko | | Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to przesłanki do uznania, że cofnięcie wypowiedzenia było nieważne? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie | | Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się pracownikiem. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Inspektor PIP oskarżony o korupcję |  Tarnobrzeska prokuratura oskarżyła inspektora tamtejszej Państwowej Inspekcji Pracy Pawła C. o przyjmowanie łapówek. Akt oskarżenia w tej sprawie został w poniedziałek przesłany do Sądu Rejonowego w Mielcu. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Wyłudzał zasiłki na fikcyjnych bezrobotnych |  Pracownik urzędu pracy w Białogardzie tworzył fikcyjnych bezrobotnych i wyłudzał na nich zasiłki. W ten sposób zainkasował ok. 120 tysięcy złotych. Prokuraturę w Koszalinie czeka żmudne śledztwo. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Wszedł na komin, żeby protestować |  Mężczyzna, który dzisiaj rano okupował komin Huty Buczek w Sosnowcu, bo domagał się rozmowy z prezesem, zszedł już na ziemię. Hutnik został przewieziony do szpitala na badania - informuje RMF FM. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-27 | | Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa | | W myśl obowiązujących przepisów, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-27 | | Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy | | W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 sierpnia 2009 r. W związku z powyższym na urlopie macierzyńskim przebywała w okresie 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-26 | | Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto? | | Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ciągłego podnoszenia kwalifikacji i "bycia na bieżąco" z nowinkami. Uczestnictwo w szkoleniach czy studiach to również bycie częścią danego rynku; to spotkania z grupą osób z danego sektora - wymiana wiedzy i doświadczeń oraz zdobywanie nowych kontaktów. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-26 | | Umowy o pracę ważne tylko w języku polskim |  Sejmowa Komisja Kultury i Środków Przekazu jednogłośnie przyjęła w czwartek senacką poprawkę do nowelizacji ustawy o języku polskim, stanowiącą, że przy sporządzaniu umów o pracę, których jedną ze stron jest obywatel polski, moc prawną będzie miała wyłącznie wersja w języku polskim. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-25 | | Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia? | | Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii zainteresowanego. Co w praktyce oznacza brak takiego porozumienia? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-25 | | Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący | | Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-25 | | Oszukać sanepid |  Na czarnym rynku sfałszowana tzw. książeczka sanepidu kosztuje 80 zł i bez trudu można ją kupić - alarmuje "Życie Warszawy". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-24 | | Obowiązki pracownika: sumienność i staranność | | Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-24 | | Bezrobocie jeszcze wzrośnie w 2010 r. |  Bezrobocie w 30 najbardziej rozwiniętych demokracjach rynkowych świata będzie nadal rosło w 2010 r. i pod koniec przyszłego roku osiągnie prawie 10 proc. - poinformowała we wtorek Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-22 | | Z bezrobocia wyciągnie cię prywatna firma? |  Urzędy pracy mają zlecać opiekę nad bezrobotnymi prywatnym firmom. Pomysł wspiera doradca premiera Michał Boni i zlecił pilotaż w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-20 | | Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzymał świadectwo pracy, które przedłożył następnie w kadrach nowej firmy. Okazało się jednak, że dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy. Rzecz w tym, że ustawowo przewidziany termin, który przysługuje pracownikowi na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy już upłynął. Czy w takiej sytuacji istnieją jakiekolwiek szanse na uzyskanie pozbawionego błędów dokumentu? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
|
|
|
Polacy poszukują nowych źródeł zarobków. Najczęściej dodatkową pracę podejmują pielęgniarki, lekarze i nauczyciele.